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Los Gobiernos español y luso activan una campaña conjunta que aborda riesgos concretos provocados por fenómenos asociados al cambio climático

El INSST, la Inspección de Trabajo de España y la Autoridade para as Condições do Trabalho de Portugal han lanzado una campaña conjunta para alertar acerca de los riesgos laborales asociados al cambio climático. Arranca en junio y se prolongará durante un año. La directora del INSST, Aitana Garí, ha declarado que “el cambio climático ya no es solo una cuestión medioambiental, es una cuestión de salud pública que está afectando a la seguridad y salud de la población trabajadora”.

Las estadísticas de 2025, con un incremento del 73% en los episodios de riesgo extremo y un aumento de la mortalidad vinculada al clima del 87,6%, dejan claro que el estrés térmico es causante directo del aumento en un 17,4% de los accidentes de trabajo. La principal causa de muerte en jornada ya son los infartos y derrames cerebrales (210 casos en 2025), con una correlación directa con el estrés térmico.

USO alertó sobre esta realidad en su campaña, “Cambio Climático, riesgo laboral”

En nuestra campaña de este año con motivo del 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, “Cambio climático, riesgo laboral”, denunciamos que esta crisis golpea de forma estructural y transversal todo el tejido productivo, desde la logística hasta la agricultura.

Ahora, el INSST reconoce que determinados sectores como agricultura, construcción, transporte y logística son particularmente vulnerables. En este sentido, advierte que los fenómenos extremos (DANA, inundaciones, incendios forestales) son cada vez más frecuentes e intensos.

La campaña ibérica sobre el cambio climático aborda riesgos concretos como olas de calor y frío; lluvias torrenciales; deterioro de la calidad del aire; enfermedades transmitidas por mosquitos y garrapatas, etc. Las cifras son estremecedores: cada año cerca de 19.000 personas trabajadoras mueren por causas relacionadas con el calor y más de 22 millones sufren lesiones por altas temperaturas.

¿Qué herramientas proporciona la campaña?

La campaña conjunta España-Portugal frente a los riesgos del cambio climático pone a disposición diferentes herramientas, entre las que se encuentran:

  • Materiales informativos y guías técnicas sobre evaluación de riesgos climáticos.
  • Recomendaciones específicas para sectores vulnerables (agricultura, construcción, transporte, logística).
  • Difusión de protocolos de actuación ante fenómenos extremos.
  • Criterios para la identificación de alertas meteorológicas y su traducción a medidas preventivas.
  • Formación y sensibilización dirigida a empresarios, trabajadores y delegados de prevención.
  • Coordinación institucional entre España y Portugal para homogeneizar respuestas.

USO reclama medidas reales frente a los riesgos laborales que provoca el cambio climático

Desde USO exigimos coherencia y que la prevención de riesgos laborales frente al cambio climático no se quede, solamente, en buenas palabras. No valen campañas de sensibilización si la reforma de la LPRL sigue sin traducir ese reconocimiento en prohibiciones automáticas en alerta roja, en la creación de la figura de los delegados medioambientales y en responsabilidad penal para el empresario que no paralice la actividad frente a un riesgo grave e inminente.

Coincidiendo con el 28 de abril, el Consejo de Ministros aprobó el anteproyecto de reforma de la LPRL. La nota de prensa presumía de “modernizar la prevención” e incluir “por primera vez” la salud mental, los riesgos psicosociales, el cambio climático y la perspectiva de género. Sonaba a avance histórico pero el texto real, al que USO presentó alegaciones, es, en materia climática y psicosocial, un anuncio vacío, pensado solo para la foto.

La ausencia de prohibición automática de actividad en alertas extremas;  la falta de reconocimiento de nuevas figuras preventivas al no incorporar la figura del Delegado Medioambiental; reforzar el derecho de interrupción de la actividad, o cómo actuar frente a los riesgos psicosociales que se posterga a un reglamento futuro sin plazo concreto, son algunas de las insuficiencias graves que USO ha denunciado en sus alegaciones a la LPRL y que el Gobierno no ha corregido.